Platform nasıl çalışıyor
Birbirini izleyen üç basit bölümü var.
-
Seviyeler
Sistemde herkesin bir seviyesi var. Çalışan, uzman, sorumlu, şef ya da müdür. Ne göreceğini bu seviye belirliyor.
-
Her seviyeye özel eğitim
Eğitimler her seviye için ayrı tanımlanıyor. Giriş yapan kişi yalnızca kendi listesini görüyor ve onlarca eğitim arasında dolaşmak zorunda kalmıyor.
-
Test sınavı
Eğitimler için test sınavları tanımlanıyor ve personel aynı sistemde sınava giriyor. Böylece eğitimin yalnızca izlendiği mi yoksa gerçekten öğrenildiği mi anlaşılıyor.
Sınıf eğitimi ve video dosyası göndermek neden yetmiyor
Sınıf eğitimi bir kez yapılır. O gün orada olmayan ya da bir ay sonra işe başlayan kişi onu kaçırmıştır. Video dosyasını bir gruba atmak da sorunu çözmez, çünkü kimin izleyip kimin izlemediği belli değildir.
İkinci sorun içeriğin herkes için aynı olması. Herkese genel eğitim, hiç kimse için tam yerinde değildir. İçerik seviyeye göre ayrıldığında herkes eğitimin kendisi için hazırlandığını hisseder ve sonuna kadar izler.
Sınav da işin ayrılmaz parçası. Sınav yoksa yalnızca videonun açıldığını bilirsiniz. Sınav varsa neyin yerine oturduğunu ve neyin yeniden anlatılması gerektiğini bilirsiniz.
Sipariş vermeden önce bu dört şeyi netleştirin
Platform yalnızca bir kaptır. İçine ne gireceğini bu dört konu belirler.
Şirketinizin seviyeleri
Bu beş seviye ya da farklı bir ayrım. Sistem sizin yapınıza göre düzenlenir.
İçeriği kim hazırlayacak
Platform içeriğin yerini tutmaz. Videoların ve metinlerin kimde olduğunu önceden belirleyin.
Sınav ne kadar ciddi
Yalnızca tekrar için mi, yoksa değerlendirmeye de etki edecek mi. Bu, sınavın tasarımını değiştirir.
Personel hangi cihazla girecek
Çoğu telefonla giriyorsa tasarım telefondan başlar.
Bu platform hangi şirketler için uygun, hangileri için değil
İkimizin de vakti boşa gitmesin diye en baştan açık konuşmayı tercih ediyorum.
Şu durumlarda işinize yarar
- Personeliniz birkaç seviyede ve birkaç birimde çalışıyor.
- Sık işe alım yapıyorsunuz ve aynı eğitim her seferinde baştan tekrarlanıyor.
- Eğitimin gerçekten işe yarayıp yaramadığını bilmek istiyorsunuz.
Şu durumlarda hiç girmeyin
- Henüz hiç eğitim içeriğiniz yok ve hazırlamak için bir planınız da yok.
- Ekibiniz birkaç kişi ve herkes yan yana çalışıyor.
- Eğitimi şirket dışına satmak istiyorsunuz. O bir eğitim satış sitesidir ve farklı bir tasarım ister.
Benimle çalışma süreci
-
İlk görüşme
Tebriz'de yüz yüze, başka bir şehirde ya da ülkedeyseniz çevrim içi. Bu görüşmede tam olarak ne istediğinizi ve işin şu an nasıl yürüdüğünü öğreniyorum.
-
Kağıt üzerinde tasarım
Bölümleri ve ayrıntıları sizinle birlikte netleştiriyorum. Bu adım bitmeden tek satır kod yazılmıyor.
-
Özel geliştirme
Sistemi PHP ile sıfırdan yazıyorum. Böylece sizin çalışma düzeninize birebir uyuyor.
-
Teslim ve destek
Teslimden sonra destek, birlikte imzaladığımız sözleşmeye göre devam ediyor. Şartları iş başlamadan önce netleşiyor.
Genellikle sorulan sorular
Sıradan çevrim içi eğitim sitelerinden farkı nedir?
Sıradan eğitim sitesi, eğitimi herkese satmak için kurulur. Bu platform kurum içidir, satış içermez ve içeriği her kişinin görev seviyesine göre gösterir.
Personel kulübüyle birlikte kullanılabilir mi?
Evet. İkisi de özel geliştirildiği için baştan yan yana tasarlanabilir. Ayrıntılarını ilk görüşmede konuşuruz.
Maliyeti ne kadar?
Sabit bir rakam yok, çünkü istediğiniz bölümlere ve özelliklere bağlı. İlk görüşmeden sonra net bir tahmin veriyorum.
Tebriz dışından müşterilerle de çalışıyor musunuz?
Evet. Başka şehirler ve başka ülkeler için çevrim içi görüşme yapıyorum.
Teslimden sonra yalnız mı kalacağız?
Hayır. Destek sözleşmeye göre devam ediyor ve şartlarını iş başlamadan önce birlikte belirliyoruz.
Yazan ve geliştiren
10 yılı aşkın süredir PHP, WordPress ve SEO ile çalışıyorum ve şirketler için özel sistemler geliştiriyorum. Bu sayfayı kendi iş tecrübemden yola çıkarak yazdım.
Son güncelleme: